单位工作目标
   1.1    举办在职教师专业进修课程,提升教师教专资格比例
   1.2    完善校本教职员培训活动,提升教职员行政管理、教学与辅导等职能
   1.3    结合校外资源,促进独中校际师资培训与交流
   1.4    加强新手教师引导机制,促进新手教师教学能力
 

重点工作项目
2.1    系统培训计划

         1. 在职教育专业培训课程

         2. 在职行政或本科领域硕士课程

2.2   智慧校园增能培训

         1. Google 平台教育软件(教师、职员)

         2. 智慧校园讲座、培训

         3. 智能课室设备培训

2.3    新进教职员系列培训

         1. 职前导航活动

         2. 新进教职员ISO培训、ISO内审员培训

         3. 新进教职员华教故事课

         4. 新手顾问老师培训

             a. 联课教育概念、学会顾问老师角色 

             b. 学会活动带领、社团管理技巧

2.4    班主任工作坊 /班主任增能相关培训
2.5    新进教师交流会。

2.6    教职员读书会

         1. 教职员读书会

         2. 教师教育类书籍读书会    

2.7 教育与教学经验分享会

         1. 雪隆森学科教学分享会(雪隆森教师专业成长日)

         2. 教育经验分享会(校本教师专业成长日)

         3. 教享悦(成果发表会与学术研究发表会)

         4. 教育教学课题研究    

2.8 大组讲座

         1. 教育讲座与课程 

         2.  教育新知议题/育人/教学/课堂辅导智能讲座

2.9 教职员艺能兴趣班

2.10 校外培训制度建立与完善
 

 

常年工作项目
   3.1    落实与持续改进ISO各项程序与指示
   3.2    校外各项培训安排
       (1) 接收与协调各项培训讯息
       (2) 发布相关讯息
       (3) 报名、协调交通、请假及相关庶务事宜
       (4) 处理及跟进校外培训活动参与者的回馈、培训活动资料的统计与分析事宜。
       (5) 根据回馈表缴交, 输入校务系统
   3.3    处理教师借阅书籍事。
   3.4    撰写工作报告或活动相关报导。
   3.5    安排修研委员会会议
   3.6    处理全校教职员培训评鉴分数
   3.7    协助雪隆森教师专业成长联席会议

 

 

20210921修